以“智”提“质”，注入稀土人才新动能

会议认为，党的十八大以来，习近平总书记立足党和国家事业发展战略全局，准确把握我国经济社会高质量发展需要和人才工作面临的新形势新任务，深刻阐明了新时代人才工作的一系列重大问题，为我们围绕新时代新征程党的中心任务，做好人才工作指明了努力方向、提供了行动指南。

会议强调，要深刻理解、准确把握党的新时代人才观，深刻领会把握人才工作面临的新形势新任务新挑战，把人才工作摆在更加突出的位置，立足自身实际找差距、锚定战略目标谋发展，把握好集团公司人才工作的正确方向。深刻领会把握“八个坚持”人才工作新理念新战略新举措，持续深化对行业和集团人才发展的规律性认识，加大人才工作改革创新力度，推动集团人才工作迈上新台阶。深刻领会把握“加快建设世界重要人才中心和创新高地”的战略目标，进一步加强集团干部人才队伍建设的顶层设计，创新思路举措，增强人才优势，努力建设成为稀土领域重要人才中心和创新高地。

会议要求，要顺应战略发展需要，理清人才发展思路，在提升人才工作系统上下功夫，聚焦人才工作新突破和培养高素质人才队伍两大关键问题，加快形成一流的人才规划体系，完备的人才制度体系，实现集团公司人才工作“一盘棋”。在高层次人才引进上求突破，结合集团公司发展战略和产业布局，高标准建设深圳创新总部基地、赣州科创基地、北京研发基地等科研创新平台，探索试点建设离岸人才基地，做强做优集团公司引才引智品牌。在人才自主培养上再加力，坚定不移走好自主培养之路，建设高水平专业人才队伍。遴选科研基础强、培养潜力大的领军科技专家，量身定制培养方案；建立青年科技人才库，完善优秀青年人才全链条培养机制；积极探索“双向合作”培养人才机制，实行校企“双导师培养”。在人才体制机制改革上勇创新，强化考核引导，加大对科技创新、战略性新兴产业发展的激励保障力度；加快构建全面薪酬激励体系，通过薪酬激励、职业发展激励、教育培训激励、工作成就激励等充分调动各类人才的工作积极性。在人才保障服务上再提升，以最好的服务来集聚最好的人才，以最优的环境来吸引最优的人才，以最大的诚意来留住最需要的人才，着力营造拴心留人的良好环境。

会议强调，要加强党对人才工作全面领导，汇聚做好人才工作强大合力，坚持把党管人才原则贯穿人才工作始终，进一步完善人才工作领导机制，不断开创集团公司人才工作新局面。

集团公司总部相关部门负责人列席会议，部分部门负责人作研讨交流。