中国稀土集团召开党委理论学习中心组2022年第6次（扩大）学习会

6月20日,中国稀土集团召开党委理论学习中心组2022年第6次(扩大)学习会,聚焦选人用人主题,深入学习习近平总书记关于选人用人的重要论述精神及中央关于选人用人相关制度文件,学习研讨新时代党的组织路线和干部工作方针政策。中国稀土集团党委书记、董事长敖宏主持会议并讲话。中国稀土集团党委副书记、总经理刘雷云,党委领导杨国安、胡谷华、王涛、覃荆文、郭良金、谢志宏参加学习。部分党委领导围绕学习内容作研讨交流。

会议指出,党的十八大以来,习近平总书记从坚持和发展中国特色社会主义的战略高度,开创性地提出新时代党的组织路线,围绕培养选拔党和人民需要的好干部,提出一系列选人用人新理念新思想新要求,丰富和发展了马克思主义执政党选人用人理论,为新时代选人用人工作提供了科学的理论指导,为集团做好选人用人工作指明了方向、提供了根本遵循。

会议强调,要提高政治站位,充分认识和理解习近平总书记关于选人用人重要论述的深刻内涵。选人用人是关系党和国家事业发展的关键性、根本性问题,也是政治生态的源头性问题,关乎党的事业健康发展。当前,集团正处于拔锚起航、奋楫扬帆的新发展阶段,同样关乎集团谱写新时代高质量发展新篇章的实现。要把思想和行动统一到中央的决策部署上来,切实抓好集团选人用人工作,着力提升选人用人质量,努力建设集团忠诚干净担当高素质干部队伍。要全力贯彻落实,扎实做好集团选人用人和领导人员管理监督工作。全面贯彻落实新时代党的组织路线,把各项规定要求高标准高质量落实到集团选人用人工作和领导人员队伍管理工作的具体实践中。充分发挥党组织的领导和把关作用,坚持党管干部原则和发挥市场机制作用相结合,健全完善领导人员管理监督体系,进一步提升集团选人用人科学化制度化规范化水平。要抓好“后继有人”,源源不断培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部特别是优秀年轻干部。建立健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励制度体系,统筹加强选育管用全链条机制建设,大力培养选拔优秀年轻干部,加强干部培养和梯队建设,全面提升干部队伍素质。

会议要求,要实施人才强企战略。深入贯彻落实中央人才工作会议精神,做好干部人才工作顶层设计,坚持目标导向、问题导向、责任导向,制定集团“十四五”人力资源专项规划,全方位培养、引进、用好人才,打造与集团战略发展相适应的经营管理人才、科技创新人才和技术技能人才队伍。要建好选人用人制度。严格落实中央关于选人用人有关规定,建立健全集团干部人才管理、选拔、培养和激励等制度体系。要完善人才发展体系。推进集团总部人力资源体系建设和集团人力资源管控体系建设,完善人才管理机制,建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系,优化人才服务保障机制,有效激发人才创新创造活力。

集团总部相关部门负责人列席会议并作研讨交流。