7月28日，中国稀土集团召开党委理论学习中心组2025年第7次（扩大）学习会，深入学习贯彻习近平总书记关于规范国有企业收入分配的有关重要讲话精神，全面审视和推进集团公司收入分配体系改革，为企业高质量发展注入强大动能。集团公司党委书记、董事长刘雷云主持会议并讲话，党委副书记杨国安围绕学习内容作研讨交流，党委领导胡谷华、王涛、郭良金参加学习。
会议认为，党的十八大以来，习近平总书记针对国有企业改革发展和深化收入分配改革发表的一系列重要论述，深刻阐述了深化收入分配改革的意义及其内涵，为集团公司做好新时代国有企业薪酬管理工作指明了方向。
会议指出，收入分配体系改革不仅是一个经济问题，更是关乎企业发展、职工利益和社会公平的重大政治任务。收入分配改革的根本目标是服务国家战略、促进共同富裕。核心是构建更加科学、合理、公平的分配制度。集团公司党委要始终坚持“发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享”的理念，不断完善收入分配制度，让改革发展成果更多更公平地惠及广大职工。
会议强调，收入分配改革是集团公司深化国企改革的重要突破口。要建立更加完善的人才保障体系和多元化激励机制，充分调动各类人才的积极性，不断增强企业活力。要建立全员、全级次、全口径的薪酬管理信息系统，实现薪酬管理的精准化和透明化，为规范分配提供有力支撑。要建立更加科学的激励约束机制，提高核心竞争力，为国家战略实施和经济社会发展作出新的更大贡献。
会议要求，要健全工资总额决定机制，强化职工工资与企业经济效益联动；要深化内部分配制度改革，优化以岗位价值和业绩贡献为导向的薪酬体系；要强化对科技人才和高技能人才的正向激励，加强对基层一线苦脏险累岗位的倾斜保障，切实提高职工的获得感、幸福感和安全感。
集团公司总部部门负责人列席会议，相关部门负责人作研讨交流。
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