以“五个三”工作机制深化作风建设 推动中央八项规定精神落地生根——集团纪委召开贯彻中央八项规定精神学习教育研讨会

    近日，集团纪委召开贯彻中央八项规定精神学习教育第一次研讨会。会议以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻中央关于作风建设的重要部署，强调集团纪检系统在学习教育中坚决落实“五个三”部署，推动全体纪检干部进一步强化政治担当、深化规律认识，持续巩固拓展作风建设成效，为集团高质量发展提供坚强纪律保障。

以“三个自觉”筑牢政治根基，强信念担使命

会议要求，各级纪检组织要切实提高政治站位，深刻认识中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠，进一步提升深化学习教育、落实精神实质的政治自觉、思想自觉、行动自觉。要在政治自觉上强根基，坚持从政治上看、从政治上抓，把督促落实中央八项规定精神作为政治监督的重要任务。要在思想自觉上促深化，通过专题研讨、案例教学等形式，准确把握作风建设的新形势新要求。要在行动自觉上求实效，将学习教育与巡视整改、内控检查、专项治理等工作贯通融合，一体推进，融入日常，抓在经常。

以“三个更”标准锻造纪检铁军，走在前作表率

会议强调，纪检干部作为党的纪律部队，必须以更高标准、更严要求、更实举措在作风建设中走在前、作示范。要对标更高标准，严格执行纪检干部“十严禁十不准”，把落实中央八项规定精神作为检验政治能力的“试金石”。要落实更严要求，严格对照“百条负面清单”开展自我检视，将“六条要求”贯穿监督执纪全过程。要细化更实举措，将“三化建设年”行动与学习教育四大任务有机融合，通过“学思践悟”强化履职本领，以“知行合一”提升作风形象，切实把学习教育成果转化为推动纪检工作高质量发展的实际成效。

以“三个抓”压实责任，推动系统治理

会议要求，集团纪委要坚决落实“抓责任促落实、抓重点增实效、抓总部带系统”工作要求，督促构建全方位责任落实体系。抓责任落实。建立“明责-督责-问责”闭环机制，重点检查学习贯彻深度、责任分解精度、压力传导力度，以严肃问责倒逼责任落地。抓关键重点。将重点领域和关键岗位年轻干部纳入教育监督重点，实施“四个一”教育监督机制，建立成长档案跟踪管理。抓示范引领。以总部率先学深悟透、率先查摆问题、率先整改落实，带动形成上下贯通、协同推进的良好作风建设格局。

以“三个下功夫”深化纠治，巩固常态长效

会议强调，集团各级纪检组织要聚焦作风建设深层次问题上持续发力。要在“严查严纠”上下功夫。紧盯违规吃喝、收送礼品礼金等顽疾，加大明察暗访和通报曝光力度，做到严查顶风违纪行为，严惩典型案例，严抓通报曝光，持续强化“不敢腐”的震慑。要在“同查同治”上下功夫。既查作风问题表象，又查业务管理漏洞；既促问题整改到位，又促制度完善健全，推动业务监督与纪检监督协同联动，实现由风及腐问题源头治理。要在“常态长效”上下功夫。做到警示教育常态化、考核评价精准化、制度建设长效化，将作风建设融入日常、抓在经常，防止“一阵风”“走过场”。

以“三个严防”守牢底线，护航发展大局

会议强调，针对新形势下作风问题的隐蔽性、复杂性特征，必须坚持底线思维，强化系统防控。要严防由风及腐。建立“双查双审”机制，运用“码上纠风”等数字化手段，对苗头性倾向性问题早发现、早预警、早处置。要严防群体性风险。对群众反映强烈问题、重点领域廉洁风险开展专项治理行动，建立风险动态监测机制，对系统性、区域性风险做到发现在早、处置在小、防范在先。要严防隐患舆情和热点事件。加强舆情监测和应急处置，坚决防范作风问题引发次生风险，确保企业稳定健康发展。

下一步，集团纪委将全面落实此次研讨会工作部署，推进学习教育成果深化内化转化，以“永远在路上”的坚韧和执着，推动八项规定精神化风成俗，为党的二十大决策部署在集团落地见效保驾护航。